مواد
نوڪرين ، ڪاروبار يا واپار کي روزگار چئبو آهي. س activitiesئي سرگرميون جن ۾ ھڪڙي شخص کي مخصوص ڪمن جو سلسلو انجام ڏيڻ لاءِ مقرر ڪيو ويندو آھي مالي معاوضي جي بدلي ۾ ھن درجي ۾ اچي ٿو: سرمائيداراڻي معاشي نظام ۾ ، روزگار س the کان اهم ۽ وسيع روزگار تعلق آھي، جيڪو ڪنهن به ڪمپني جو بنيادي سيل آهي.
jobsن قسمن جون نوڪريون قائم آھن: رسمي (جيڪو ضابطن جي تابع آھي ۽ رياست سان رجسٽر ٿيل آھي) ۽ غير رسمي (جيڪو ناھي).
جي رسمي ملازمت اھو آھي قانوني ھڪڙو ، ۽ تنھنڪري اھو ھڪڙو جيڪو لا taxesاپيل ٽيڪس جي تابع آھي. س theئي متفقه رقم ملازمن کان ملازم وٽ نٿي اچي ، پر ھڪڙو حصو اچي ٿو (نام نهاد خالص تنخواه) ۽ anotherيو (نام نهاد ڪٽيون) جيڪو ٿي سگھي ٿو خراج تحسين جيڪو ملازم وصول نٿو ڪري ، يا ڪجھ اڻ سو تاثر: س common کان و areيڪ عام آھن صحت جي ڪوريج ، ۽ سماجي تحفظ ، جيڪو ھڪڙو حصو وقف ڪيو ويو آھي جڏھن ملازم و worksيڪ ڪم نٿو ڪري.
ھن قسم جو ڪم لازمي طور تي رياست طرفان قائم ڪيل شرطن جي مطابق ڪرڻ گھرجي ، جھڙوڪ گھٽ ۾ گھٽ اجرت. اهو اڪثر ڪري ملازمن لاءِ فائديمند آهي، ۽ رياستون باقاعدي طور تي ترغيبون createاھينديون آھن رسمي ملازمن جي تعداد کي و expandائڻ لاءِ - ضايع ڪرڻ جا ضابطا انھن مان نه ھئڻ گھرجن.
رسمي ڪم جا مثال
| وڪيل | استاد |
| وزير | بئنڪ ايجنٽ |
| فوٽ بال رانديگر | صنعتي انجنيئر |
| ماهر | صدر |
| محاسب | مالي منتظم |
غير رسمي ڪم جا مثال
| ڪيڊٽ | کا Foodو پهچائڻ وارو |
| alاتو ڪم ڪندڙ | طوائف |
| مشيني | ڪيبي |
| فيلڊ پيانو | هڪ اخبار لاءِ فوٽوگرافر |
| پوسٽ مين | مزدور |
جي غير رسمي نوڪريون ئي طرف ، اُھي آھن جيڪي قانون کان areاھر آھن.
اھو عام طور تي لا lowerاپيل ھوندو آھي گھٽ مهارت واري نوڪرين سان ، پر ڪڏھن ڪڏھن بھترين مهارت واريون نوڪريون ھونديون آھن ھن قسم جي نوڪرين تي: ملازم ٿي سگھن ٿا ھن قسم جي نوڪرين کي ، ان حقيقت جي باوجود ، جيئن ذڪر ڪيو ويو آھي ، ڪنهن به قسم جي ڪوريج يا انشورنس نه هجڻ تمام گهڻو غير مستحڪم آهي.
جڏھن اھو اچي ٿو غير قانوني سرگرمين جو ، يقينا the ڪم غير رسمي آھي becauseو ته اھو رجسٽرڊ نٿو ڪري سگھجي ڪنھن به قسم جي سرڪاري ايجنسيءَ ۾ ، پر اتي پڻ آھي غير رسمي ملازمت قانوني سرگرمين ۾.
پڻ ڏسو: بيروزگاري جا مثال
